原创 女子考教师笔试第一莫名被刷,体检不合格为何有接收函

温馨提示:本文最后更新于2021-03-30 15:59:45,某些文章具有时效性,若有错误或已失效,请在下方留言或联系秋风

原标题:女子考教师笔试第一莫名被刷,体检不合格为何有接收函

文| 徐媛

近日,媒体报道,河南郑州的齐女士2018年参加管城区的招教考试,笔试成绩第一,综合成绩第五。顺利通过笔试和面试后,她参加了体检,也收到了管城区人社局发的接收函。没想到,在岗前培训的前一天,齐女士发现通知上没有她的名字。她打电话向教育局询问,对方回复其眼睛散光,所以没被录取。齐女士很是不解,隐忍两年后,决定为自己讨一个公道。

原创             女子考教师笔试第一莫名被刷,体检不合格为何有接收函齐女士

齐女士之所以深感委屈和不解,一是因为她坚信自己的眼睛完全正常,平时连眼镜都不用戴,没有任何问题;二是她至始至终,都没有见到自己的体检报告。而且,没人正式告知她被淘汰一事。如果她不是自己打电话去教育局询问,估计在正式上班前,都会被蒙在鼓里。近在眼前的教师梦,突然被一个莫名其妙、未经充分证实的理由给断送掉,这搁在任何人身上也难以接受。而齐女士当时毕业两年,父母都是农民,家中无权无势,并没有追问下去,但心结未解,疑惑未消,才有了如今迟到的维权。

齐女士的遭遇让人同情。众所周知,对于一名农家女孩来说,考上公务员或教师编,不仅是找到了一份体面、稳定的工作,还可能是其命运的逆转。面对攸关个人命运的大事,管城区教育部门的操作,却格外草率,不仅在程序上不合规,拒绝录取的理由也很不合理,无法让人信服。

从程序来看,齐女士体检在前,人社局发放接收函为后。按照常理,只有候选人笔试、面试、体检都过关了,人社局才会发放接收函。如果人社局之前审核不严,出现纰漏,发现了候选人的身体问题,按照程序,也应该进行复检,反复确认后再做决定。而不是光凭口头上的一句话,就把发放的接收函给收了回去。这样糊涂行事,遮遮掩掩,很难不让人有其他的遐想。这恐怕不是简单的工作失误所能解释的。

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而比起程序上的瑕疵,当地教育部门拒绝齐女士的理由,更让人匪夷所思。散光者不能当老师,恐怕大部分人都是第一次听说。《河南省教师资格申请人员体格检查标准》中,对应聘教师视力的要求是:两眼矫正视力之和不能低于5.0;色觉检查异常者,不宜从事美术、化学、生物等以颜色作为技术指标和实验数据的教学岗位。可见,这一标准并没有将散光患者排除在教师群体之外。

就算地方上要升级加码,也不能任性胡来,让人摸不着头脑。散光作为众多眼病的一种,主要病症是看东西不能聚焦,不能清晰成像,一般不会影响正常的教学和生活。比起高度近视,散光的问题要轻微得多。如果教育部门能够容忍大部分老师戴眼镜,为何不能接受一个不用戴眼镜的有散光的老师。用网友的话说,这是在招聘教师,又不是招聘飞行员,搞那么严格干嘛呢?

更何况,齐女士并不认同自己眼睛散光一说,其言外之意,是教育部门编了一个不存在的理由,将她刷了下来。加上教育部门的遮遮掩掩,齐女士的怀疑不是没有道理。如果她所言属实,教育部门的操作着实让人寒心。齐女士笔试第一,综合成绩第五,当年总共招聘教师13人,这意味着她完全有胜出的资格,事实上她也如愿收到了人社局的接收函。最后关头因为一个子虚乌有的理由被踢出局。没有人正式通知她,没有人给她一个详细的解释,她就这样被中断了教师之路。

在地方上,因为公务员考试难度大,教师成为很多人进入编制的捷径。教师招考量大,原本可以为有志于从事教师事业的人,提供一条实现梦想的途径。可现实中却往往沦为暗箱操作的重灾区。齐女士是不是暗箱操作的受害者,又是谁武断地取消她的录取资格,官方需要尽快给出一个合理的解释。这不仅是为了齐女士被改写的命运,也是为了教师招录的公平和公正。

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