你工资这么低,为什么还不离开?

温馨提示:本文最后更新于2021-03-27 00:34:42,某些文章具有时效性,若有错误或已失效,请在下方留言或联系秋风

几年前我刚进北京那家知名的影视传媒公司实习的时候,看到大家工作时间很长,有项目了九点甚至十一点以后下班是常事,我以为他们的工资很高。

后来有前辈透露:学历高一点能力强一点的新人,也就4000起步吧。

那时候公司里有个C哥,重点大学毕业,人很好,经常会领着实习生串胡同找小吃请客,但是他做了两年,还是每月税前5000多的工资,和别人合租一个2500的小单间,睡上下铺。

然后我以为这就是这座城市的正常水准了。你看,连那个北大毕业的L姑娘都在这里工作呢。

那时候我对门住了M姓男生,一个人在北京二环内租了个带阳台的大单间,软妹币3200一个月。

他见我们跟C哥经常出去吃饭还被请客,就问了一下他的薪资。然后下意识地说:那真的是挺低的。

M哥们儿是88年生人,工作也是两年多,薪资两万+。那时我才知道,哦,原来不是每个人都是C哥那个水准。

于是我开始琢磨,为什么C哥和L姑娘这样颇有点水准的人,会甘愿拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,还活得那么乐呵儿。

「关心工资很正常,小白才会理想主义」

有段日子我整理以前大学时候的日记,翻出了这样一个让现在的我愣住几秒的事迹。

那是大一,十七岁的我抱着学习的态度坐在一场国内某著名主流媒体的分享会暨宣讲会上,听着有点名气的媒体人交流对媒体的看法,还拿出笔记本记录着要点。

到了提问环节,一个坐在前排身穿正装的学姐高高举起手,被叫到后,站起来在客气地感谢了几句后毫不犹豫地说:冒昧问下贵报大概薪资水准在多少?

作为小白的我有些错愕。

日记清楚地记下了年少无知的我的迷惑和不解:为什么他们会这么物质?大学四年的教育难道都没有成功教他们树立新闻理想?

随后接连好几个高年级的提问者,都围绕着薪资福利待遇、职业发展前景等问题询问。年少的我甚至有些为校友羞愧。

那天日记的最后写道:唯希望将来我到临近毕业,不至于像今天的他们一样,只能问出这样的问题,被利益的需求禁锢了所有的思想。

但事实证明,还没到毕业的时候,我就已经不记得自己曾经写过那样一段境界颇为崇高又有些未经世事的幼稚的话了。

我开始意识到,每一个实习生都有对实习公司的薪资水平好奇的阶段,倘若他有考虑过要不要留在那里。

招聘网站往往要注册会员过后才能看到几个匿名者提供的模糊的数字,而招聘启事上也大都是“薪资面议”。好像所有人都齐心协力地在保守一个重大机密。

你当然知道直接问很不礼貌,于是开始试探性地打听、佯装无意地留意着。然后综合考虑着利弊,决定去留。

到了毕业面临真正的择业,工资高低更成了许多人心里的唯一标准。系里有个人毕业就进顶尖咨询公司,年薪二十万+,一时间被鼓吹成神。

这当然无对错可论,也无可厚非。

「但于留下的他们,工资才不是唯一目的」

不为了工资,就凭借一腔无私奉献的热情而留下当然是不现实的。可正经点说,除了金钱,从一份职业里你能获得的东西可多了去了。

有的人是为了经历:

在有一定经历能够理解周围的认知标准之后,再来看C哥的选择,突然有了种莫名的感动。

他可不仅仅是留,还留得很专注。

他早就把做影视当作职业目标,最开始到公司阴差阳错进了品牌宣传部门。于是本职之外,他还努力地制造接触影视制作的机会:

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